广东省2007届综合类供需见面会今日（6日）在中山大学举行，来自全国各地的16000余名本科生争夺300多家用人单位提供的5000多个就业职位，竞争异常激烈。记者看到，前来招聘的多是中小型企业。

　　求职者：感叹“不需要人，只需要人才”

　　中国美术学院的小谢刚刚向广东商学院华商学院投完简历，她这次专程从杭州赶来参加招聘会，可初来乍到的她已经看出了门道，“珠三角太饱和了，这里已经不需要人，只需要人才了”。

　　和她的感受一样，大多数毕业生都感叹今年工作难找。“人太多了，不光本地的毕业生，很多外省的也赶来找工作。投一份简历要排很长时间的队，我一个上午就投出去两份。”华农的小陈告诉记者。她的同伴小王一上午也只投了两份，“人太多队太长，都不敢投了”。

　　招聘方：招聘结果不尽如人意

　　“收的简历挺多的，厚厚几摞，但真正满意的大概只有3、4个吧”，某医药有限公司的招聘负责人告诉记者，“毕业生都想往广州等珠三角发达城市挤，但我们这次招聘的销售人员需要在全国各地跑，不少人于是表现得不太情愿。另外，我们看重的是学生真正的能力，简历就算写得天花乱坠也没用，短短一两分钟的接触就能大体判断出来。”

　　她同时表示，绝大多数来应聘的毕业生都表现得比较盲目，投完简历却对这个企业的背景、文化根本不了解，“我们建议毕业生有备而来，已增加面试的通过率”。

　　广东商学院华商学院负责招聘的刘老师也对招聘结果不太满意，“感觉学生比较缺少社会实践，其实实践动手能力很重要”。

　　校方：保证让所有前来求职的毕业生入场

　　中大就业指导中心的负责人告诉记者，他们事先对形势有些估计不足，没想到会有这么多外省的学生赶来，造成现场比较拥挤，但他表示，大学生就业是一个全国关心的问题，校方将尽可能地创造条件，服务好毕业生。

　　同时，记者发现，今年很多学校都安排了带队老师统一组织学生来参加招聘会。据介绍，有老师带队，不仅可以增加安全系数，还可对学生进行现场指导。

　　在谈到今年的就业形势时，中大就业指导中心的这位负责人用了四个字来概括，“依然严峻”。他告诉记者，广东具有很强的包容性，对外地的毕业生没有设置任何准入门槛，这也是广东吸引为数众多毕业生前来的一个重要原因。